▢ 佚名
请想象您自己是某个大型会计部门的主管。这种部门照例女多男少，个个话痨，一有机会就往商店跑。她们每天早晨端着茶杯和自制小面包开始上班，工作时间的百分之十用于讨论穿着打扮。她们的孩子三天两头生病，所以频频请假回家照顾或医院陪床。她们还经常产生内部矛盾，处理不好就爆发争吵。而且特别喜欢传播您这位主管的谣言！凡此种种，导致您部门的业绩惨不忍睹。
怎么办？可选项如下：
方案之一：低效管理
授予女员工灵活工作计划，方便她们商店购物和照顾子女。制定并不断改进奖金制度，使人人明白到手收入与工作表现紧密挂钩。举办各种团队建设活动，增进感情、化解纠纷。
宽容看待传播谣言的行为——女人嘛，算啦算啦。相反，要定期更换桌椅柜架，保证空调高效运行，让大家感到被关心。
这套方案实施起来颇复杂，效果不彰，难以持久，而且不得不一直花样翻新。当然，傻子都明白您的用意，所以没人特别喜欢您。
方案之二：高效管理
您阔步走进会计处，揪住最碎嘴女员工头发，把她拖进您的办公室，她愿意嚎就嚎吧。约三十分钟后放她回去——遍体青紫，衣衫开裂，妆面模糊，涕泗横流，站在房间中央接受女同事围观。
第一个表达不满的人也被拖进办公室，随后员工们听见枪声。您回去巡视，再没人抗议了。
往地板上扔一包蓝色工作服，强迫大家换装。从此不准攀比谁更会穿衣服。
挑选最胆小最害怕的女人，揪头发拖进办公室，先揍一顿，接着嘘寒问暖表达关怀。从此您就知道谁背着您说什么了。
宣布新规定：下班不准离开单位，打地铺睡觉。第一个问孩子怎么办的人被您揪头发拖进办公室，遍体青紫、妆面模糊跑出来。您站在房间中央审视每个人。
宣布新激励政策：完不成工作计划的挨揍，屡次不完成的枪毙。连续六个月完成计划的有糖吃，告发同事的有糖吃。
每张办公桌摆放您的照片，窗户都用白漆粉刷。早晨唱《部门之歌》、做集体操。
由于实行这些改革，您部门的业绩提高700%。肃静和绝对秩序笼罩会计处。
一年后，您发现半数女员工用呆滞眼神看您。两年后人人都爱慕您，除了两个冥顽不灵之人——这俩人被揪着头发拖进办公室，两声枪响。您走进大家中间，掌声如雷，女员工眼中闪烁幸福光芒。
如今，每当您把违纪者拖进办公室，总有些女人投来嫉妒目光。偶尔您狠揍严重违纪者，而她会不自觉地亲吻您手。
我究竟想说什么？
我是个敬爱妇女的人。但我试图描述斯大林的统治和民众对他的迷恋的时候，脑海中就出现了上述令人作呕的场景。
为什么拿女人打比方？因为倘若一个男人迷恋斯大林，那他就不是男人而是女人。
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编译：散栎儿@厌然闲居
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